Banka Promosyon Anlaşmaları Güncellenmelidir!
Genç Sağlık-Sen Elazığ Şube Başkanı Timur Gök Promosyon anlaşmasını yapan yetkili sendikanın, mağduriyet karşısında sessiz kalması, sağlık çalışanlarımızın yalnız bırakıldığını açıkça gösterdiğine dikkat çekerek 'Sağlık çalışanlarımızın maaş artışlarına paralel bir ödeme düzeni sağlanmalı ve sözleşmelerin maksimum üç yıllık sürelerle sınırlandırılması, çalışanlarımızın haklarının korunması açısından hayati önem taşımaktadır.'dedi.
Genç Sağlık-Sen Elazığ Şube Başkanı Timur Gök, banka promosyon anlaşmalarının yetersiz kaldığını ve güncellenmesi gerektiğini söyledi.
Sağlık çalışanları, pandemi sürecinden depremlere kadar pek çok zorlukla mücadele etti. Ancak, gösterdikleri fedakârlık ve özverili çalışmalara rağmen maaşları, promosyon ödemeleri ve genel hakları konusunda ciddi mağduriyetler yaşamaya devam ediyor. Genç Sağlık-Sen Elazığ Şube Başkanı Timur Gök, bu mağduriyetlerin daha da derinleşmemesi için banka promosyon anlaşmalarının gözden geçirilmesi gerektiğini ifade etti.
PROMOSYON ÖDEMELERİ YETERSİZ KALIYOR
31 Mart 2022 tarihinde yapılan promosyon ihalesiyle sağlık çalışanlarına kişi başı 19.205 TL ödeme yapılması kararlaştırılmıştı. Ancak, yaşanan ekonomik dalgalanma ve yüksek enflasyon karşısında bu ödeme miktarı, sağlık çalışanlarının geçim sıkıntısını gidermek için yetersiz kalmaktadır. Gök, sağlık çalışanlarının ekonomik durumlarını göz önünde bulundurarak, maaş artışlarına paralel bir ödeme düzeni sağlanması gerektiğini belirtti.
YETKİLİ SENDİKANIN SESSİZLİĞİ, SAĞLIK ÇALIŞANLARINI YALNIZ BIRAKIYOR
Bir diğer dikkat çeken noktanın ise, promosyon anlaşmalarının yapıldığı sendikanın bu mağduriyet karşısındaki sessiz kalması olduğuna dikkat çeken Gök,
“Sağlık çalışanlarımızın haklarını savunmakla yükümlü olan bir sendikanın, bu denli hayati bir konuda hiçbir adım atmaması, çalışanların güvenini sarsmıştır” diyerek, yetkili sendikanın hareket geçmesi gerektiğini vurguladı.
BANKA PROMOSYONU GÜNCELLENMELİ, YENİ İHALE SÜRECİ BAŞLATILMALI
Elazığ’daki sağlık çalışanlarının yaşadığı mağduriyeti çözmek için, banka promosyon anlaşmalarının revize edilmesi gerektiğini belirten Timur Gök, bu taleplerin görmezden gelinmesi durumunda mevcut sözleşmenin iptal edilmesi ve yeni bir ihale sürecine gidilmesi gerektiğini açıkladı. Türkiye’nin farklı illerinde, çalışan haklarına değer veren güncel promosyon anlaşmalarının örnek alınması gerektiğine dikkat çekti.
Gök açıklamasının devamında şunları söyledi;
YETKİLİ SENDİKANIN SESSİZLİĞİ KABUL EDİLEMEZ
Promosyon anlaşmasını yapan yetkili sendikanın, bu mağduriyet karşısında sessiz kalması, sağlık çalışanlarımızın yalnız bırakıldığını açıkça göstermektedir. Haklarını savunmakla yükümlü olan bir sendikanın, bu denli hayati bir konuda herhangi bir adım atmaması, çalışanların güvenini sarsmış ve onları bir kez daha hayal kırıklığına uğratmıştır.
REVİZE TALEPLERİMİZ GÖRMEZDEN GELİNEMEZ
Türkiye genelinde birçok ilde, çalışanların haklarını gözeten ve promosyon anlaşmalarını güncelleyen örnekler mevcuttur. Ancak Elazığ’da benzer bir adımın atılmamış olması, sağlık çalışanlarımızın yaşadığı mağduriyeti artırmaktadır. Eğer revizyon talepleri karşılanmazsa, mevcut anlaşmanın iptal edilerek yeni bir ihale süreci başlatılması gerekmektedir. Çalışanlarımızın emeği ve alın teri, daha fazla görmezden gelinemez.
ELAZIĞ MİLLETVEKİLLERİ VE İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ İLE GÖRÜŞMELER YAPTIK
Bu süreçte, ilimiz milletvekilleri Sayın Prof. Dr. Erol Keleş ve Sayın Mahmut Rıdvan Nazırlı ile görüşmeler gerçekleştirildi. Görüşmelerde, promosyon anlaşmasının günümüz ekonomik koşullarına uygun hale getirilmesi gerektiği konusunda fikir birliğine varılmıştır. Ayrıca, Elazığ İl Sağlık Müdürü Dr. Emrah Gecekuşu ile yapılan toplantıda da taleplerimizi dile getirdik. Bu konuda gerekli adımların atılması gerektiğini bir kez daha vurguladık.
DEPREM SÜRECİNDE SAĞLIK ÇALIŞANLARININ GÖSTERDİĞİ ÖZVERİ GÖZ ARDI EDİLEMEZ
Elazığ ve Maraş depremleri sırasında sağlık çalışanlarımız, kendi ailelerini ve ihtiyaçlarını bir kenara bırakarak, vatandaşlarımızın sağlığı için olağanüstü bir çaba göstermiştir. Bu fedakârlıklar, ne yazık ki promosyon anlaşmaları gibi konularda görmezden gelinmektedir. Oysa onların gösterdiği bu çabanın karşılığı, yalnızca takdirle değil, aynı zamanda maddi anlamda da karşılanmalıdır.
PROMOSYON ANLAŞMALARI DAHA ŞEFFAF OLMALIDIR
Mevcut promosyon anlaşmalarında şeffaflığın eksik olduğu açıktır. Gelecekte yapılacak promosyon sözleşmeleri, çalışanların ekonomik durumlarını gözeten ve güncel koşullara uyum sağlayabilecek bir esneklikle hazırlanmalıdır. Sağlık çalışanlarımızın maaş artışlarına paralel bir ödeme düzeni sağlanmalı ve sözleşmelerin maksimum üç yıllık sürelerle sınırlandırılması, çalışanlarımızın haklarının korunması açısından hayati önem taşımaktadır. Sağlık çalışanlarımız, pandemi ve deprem gibi zorlu süreçlerde, ülkemizin en değerli emekçileri olduklarını bir kez daha kanıtlamışlardır. Genç Sağlık-Sen Elazığ Şubesi olarak, onların haklarını sonuna kadar savunacağımızı, bu sürecin takipçisi olacağımızı ve her platformda çalışanlarımızın yanında olacağımızı bir kez daha ilan ediyoruz.
Bakmadan Geçme





