Kamu Sağlık-Sen'den Sözleşmeli Çalışanlara Yarı Zamanlı Çalışma Müjdesi
Kamu Sağlık-Sen Genel Başkanı Ümit Karataş, Cumhurbaşkanlığı kararıyla sözleşmeli 4/B'li çalışanlara doğum veya evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı tanındığını açıkladı. Karataş, bu düzenlemenin sözleşmeli personel için uzun süredir yaşanan bir mağduriyeti sona erdirdiğini belirtti.
Kamu Sağlık-Sen Genel Başkanı Ümit Karataş, daha önce 657 sayılı Kanun kapsamında kadrolu devlet memurlarına tanınan yarı zamanlı çalışma hakkının sözleşmeli personele verilmemesinin haksızlık ve ayrımcılık yarattığını ifade ederek, bu konuda sendika olarak yaptıkları yazışma ve görüşmelerin sonuç verdiğini söyledi. Karataş, elde edilen kazanım nedeniyle büyük gurur ve mutluluk duyduklarını vurguladı.
“SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASI ESASLARINDA DEĞİŞİKLİĞE GİDİLDİ”
Cumhurbaşkanlığı kararıyla sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslarda değişikliğe gidildiğini belirten Karataş, Resmi Gazete’de yayımlanan düzenleme ile 657 kadrosunda görev yapan devlet memurlarına tanınan doğum veya evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma hakkının, ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde sözleşmeli 4/B’li çalışanlara da uygulanmasına karar verildiğini kaydetti.
“ÇALIŞMALARIMIZA KARARLILIKLA DEVAM EDİYORUZ”
Açıklamasında Kamu Sağlık-Sen’in rolüne de değinen Karataş, “Çalışanlarımız arasında ayrımcılık ve mağduriyete neden olan bu uygulamanın sona ermesinde yaptığımız görüşme ve yazışmalar sonucunda kazanım elde etmenin gururunu ve sevincini yaşıyoruz. Diğer mağduriyet oluşturan konularda da çalışmalarımıza kararlılıkla devam ediyoruz” ifadelerini kullandı.
Karataş, söz konusu düzenlemenin kamu çalışanları için önemli bir adım olduğunu belirterek, kararın tüm sözleşmeli personel için hayırlı olmasını diledi.
Bakmadan Geçme
